| Teilzeitrechner 2026 – Gehalt berechnen | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eingabe: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Schnellwahl:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ergebnis – Teilzeitgehalt
Teilzeitrechner 2026 – Teilzeitgehalt kostenlos & sofort berechnen
Mit unserem kostenlosen Teilzeitrechner 2026 berechnen Sie in Sekunden, wie hoch Ihr Gehalt bei einer Teilzeitstelle ist. Ob Sie von Vollzeit auf Teilzeit wechseln möchten, Ihren Stundenlohn in ein Monatsgehalt umrechnen oder wissen wollen, wie viel netto von Ihrem Teilzeitgehalt übrig bleibt – unser Rechner liefert Ihnen präzise Antworten für alle Steuerklassen und Teilzeitmodelle, aktuell für das Jahr 2026.
💡 Tipp: Nutzen Sie die Schnellwahl-Buttons (50 %, 75 %, 80 % etc.), um gängige Teilzeitmodelle sofort zu berechnen. Der Urlaubsanspruch wird automatisch anteilig berechnet. Neu 2026: Mindestlohn 12,82 € / Stunde, Minijob-Grenze 556 €, Midijob bis 2.000 €.
Was ist neu beim Teilzeitrechner 2026? NEU
Für das Jahr 2026 gelten folgende wichtige Änderungen, die sich auf Ihr Teilzeitgehalt auswirken:
| Regelung | 2025 | 2026 | Änderung |
|---|---|---|---|
| Gesetzlicher Mindestlohn | 12,41 €/Std. | 12,82 €/Std. | + 0,41 € |
| Minijob-Grenze | 538 €/Monat | 556 €/Monat | + 18 € |
| Midijob-Obergrenze | 2.000 €/Monat | 2.000 €/Monat | unverändert |
| Grundfreibetrag (Steuer) | 11.604 €/Jahr | 12.096 €/Jahr | + 492 € |
| Rentenversicherung (AN) | 9,3 % | 9,3 % | unverändert |
| Durchschnittseinkommen (1 Rentenpunkt) | ca. 43.142 € | ca. 45.358 € | + 2.216 € |
✅ Gut zu wissen: Durch den höheren Grundfreibetrag 2026 (12.096 € statt 11.604 €) zahlen Teilzeitkräfte mit niedrigem Einkommen weniger Lohnsteuer als 2025. Das bedeutet: mehr Netto vom Brutto!
Was ist Teilzeit und welche Modelle gibt es?
Teilzeitarbeit bedeutet, dass die vereinbarte Arbeitszeit kürzer ist als die betriebsübliche Vollarbeitszeit. In Deutschland arbeiten laut Statistischem Bundesamt über 11 Millionen Menschen in Teilzeit – Tendenz steigend. Besonders beliebt sind folgende Teilzeitmodelle:
| Teilzeitmodell | Stunden/Woche (bei 40h) | Gehaltsanteil | Typische Zielgruppe |
|---|---|---|---|
| Halbzeit (50 %) | 20 Std. | 50 % | Eltern, Pflegende |
| 60 % Stelle | 24 Std. | 60 % | Berufsrückkehrer |
| Dreiviertelstelle (75 %) | 30 Std. | 75 % | Elternteilzeit |
| 80 % Stelle | 32 Std. | 80 % | Work-Life-Balance |
| 90 % Stelle | 36 Std. | 90 % | Überstundenabbau |
| Minijob | variabel | bis 556 €/Mon. | Nebenjob, Studenten |
Teilzeitgehalt berechnen – Formel und Beispiele 2026
Die Berechnung des Teilzeitgehalts ist im Grundsatz einfach: Das Teilzeitgehalt ergibt sich anteilig aus dem Vollzeitgehalt im Verhältnis der Arbeitsstunden. Für 2026 gelten dieselben Formeln wie in den Vorjahren – lediglich die Steuersätze und Freibeträge wurden aktualisiert.
Formel 1: Vollzeit auf Teilzeit umrechnen
- Teilzeit-Brutto = Vollzeit-Brutto × (Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden)
- Beispiel: 3.500 € × (30 Std. ÷ 40 Std.) = 2.625 € Teilzeit-Brutto
- Oder als Prozent: 3.500 € × 75 % = 2.625 € Teilzeit-Brutto
Formel 2: Stundenlohn in Monatsgehalt umrechnen (Teilzeit)
- Monatsgehalt = Stundenlohn × Stunden/Woche × 4,33
- Beispiel: 18 € × 25 Std. × 4,33 = 1.948,50 € brutto/Monat
- Faktor 4,33 = 52 Wochen ÷ 12 Monate (Durchschnitt)
Formel 3: Teilzeit Gehalt berechnen – 4/5-Regelung (80 %)
- Bei 4 von 5 Tagen Arbeit: Vollzeitgehalt × 0,8 = Teilzeitgehalt
- Beispiel: 4.000 € × 0,8 = 3.200 € brutto
- Entspricht 32 Stunden bei 40-Stunden-Vollzeit
Brutto-Netto-Tabelle Teilzeit 2026
Die folgende Tabelle zeigt Beispielwerte für typische Teilzeit-Bruttogehälter im Jahr 2026 (Steuerklasse 1, ledig, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert, kein Kirchensteuerpflicht):
| Brutto / Monat | Stunden/Woche (ca.) | ca. Netto / Monat | Abzüge ca. | Abzugsquote |
|---|---|---|---|---|
| 556 € (Minijob) | bis 14 Std. | 556 € | 0 € | 0 % |
| 800 € | ca. 16 Std. | ca. 720 € | ca. 80 € | ca. 10 % |
| 1.000 € | ca. 20 Std. | ca. 870 € | ca. 130 € | ca. 13 % |
| 1.200 € | ca. 24 Std. | ca. 1.010 € | ca. 190 € | ca. 16 % |
| 1.500 € | ca. 30 Std. | ca. 1.215 € | ca. 285 € | ca. 19 % |
| 1.750 € | ca. 32 Std. | ca. 1.380 € | ca. 370 € | ca. 21 % |
| 2.000 € | ca. 36 Std. | ca. 1.550 € | ca. 450 € | ca. 23 % |
| 2.500 € | ca. 38 Std. | ca. 1.870 € | ca. 630 € | ca. 25 % |
| 3.000 € | 40 Std. (VZ) | ca. 2.170 € | ca. 830 € | ca. 28 % |
* Näherungswerte 2026, Steuerklasse 1. Für Ihr genaues Ergebnis nutzen Sie den Rechner oben.
Urlaubsanspruch bei Teilzeit 2026 – So wird er berechnet
Auch Teilzeitkräfte haben denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch wie Vollzeitbeschäftigte – der Anspruch wird jedoch anteilig auf die tatsächlichen Arbeitstage umgerechnet. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 24 Werktage (6-Tage-Woche) bzw. 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche).
Formel: Urlaub bei Teilzeit berechnen
- Teilzeit-Urlaub = Vollzeit-Urlaub × (Arbeitstage/Woche Teilzeit ÷ Arbeitstage/Woche Vollzeit)
- Beispiel 3 Tage/Woche: 30 Tage × (3 ÷ 5) = 18 Urlaubstage
- Beispiel 4 Tage/Woche: 30 Tage × (4 ÷ 5) = 24 Urlaubstage
⚠️ Wichtig: Wer die Arbeitstage pro Woche reduziert (z. B. von 5 auf 3 Tage), hat weniger Urlaubstage – auch wenn die Stundenzahl gleich bleibt. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach Arbeitstagen, nicht nach Stunden. Unser Teilzeitrechner 2026 berechnet den Urlaubsanspruch automatisch mit.
Minijob, Midijob und Teilzeit 2026 – Was ist der Unterschied?
| Beschäftigungsform | Verdienstgrenze 2026 | Sozialversicherung (Arbeitnehmer) | Steuern |
|---|---|---|---|
| Minijob | bis 556 € / Monat 2026 | Keine eigenen SV-Beiträge | Pauschal 2 % oder lohnsteuerfrei |
| Midijob (Übergangsbereich) | 556 € – 2.000 € / Monat | Reduzierte AN-Beiträge | Normal nach Steuerklasse |
| Teilzeit (sozialversicherungspflichtig) | über 2.000 € / Monat | Volle Beiträge wie Vollzeit | Normal nach Steuerklasse |
Mindestlohn Teilzeit 2026 – Was bedeutet das für Sie?
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 voraussichtlich 12,82 € brutto pro Stunde – ein Anstieg gegenüber dem Vorjahr (12,41 €). Das gilt auch für Teilzeitkräfte ohne Ausnahme. So wirkt sich der Mindestlohn 2026 auf verschiedene Teilzeitmodelle aus:
| Stunden/Woche | Mindestlohn-Brutto/Monat 2026 | Zum Vergleich 2025 |
|---|---|---|
| 10 Std./Woche | ca. 555 € / Monat | ca. 537 € |
| 15 Std./Woche | ca. 833 € / Monat | ca. 806 € |
| 20 Std./Woche | ca. 1.110 € / Monat | ca. 1.074 € |
| 25 Std./Woche | ca. 1.388 € / Monat | ca. 1.343 € |
| 30 Std./Woche | ca. 1.665 € / Monat | ca. 1.611 € |
Rechte bei Teilzeitarbeit in Deutschland 2026
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) regelt die wichtigsten Rechte von Teilzeitkräften in Deutschland. Diese gelten weiterhin unverändert in 2026:
- Anspruch auf Teilzeit: In Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitern können Arbeitnehmer nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Teilzeit beantragen.
- Gleichbehandlung: Teilzeitkräfte dürfen nicht schlechter behandelt werden als Vollzeitkräfte (Diskriminierungsverbot).
- Anteiliges Gehalt: Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen werden anteilig gewährt.
- Rückkehr zur Vollzeit: Der Arbeitgeber muss Teilzeitkräfte bevorzugt berücksichtigen, wenn ein Vollzeitplatz frei wird.
- Brückenteilzeit: Seit 2019 können Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 45 Mitarbeitern für 1–5 Jahre in Teilzeit gehen und haben danach ein Recht auf Rückkehr zur Vollzeit.
- Weihnachtsgeld: Teilzeitkräfte haben anteiligen Anspruch, wenn Vollzeitkräfte Weihnachtsgeld erhalten.
Auswirkungen der Teilzeit auf die Rente 2026
Wer in Teilzeit arbeitet, zahlt weniger Rentenbeiträge und sammelt damit weniger Rentenpunkte. Ein Rentenpunkt (Entgeltpunkt) wird erreicht, wenn man ein Jahr lang das Durchschnittseinkommen verdient. Das Durchschnittseinkommen beträgt 2026 ca. 45.358 €/Jahr. Wer in 50 % Teilzeit arbeitet, sammelt also nur 0,5 Rentenpunkte pro Jahr.
| Teilzeitquote | Jahresverdienst (Beispiel) | Rentenpunkte / Jahr 2026 | Renteneinbuße (langfristig) |
|---|---|---|---|
| 100 % (Vollzeit) | 45.358 € | 1,00 Punkte | – |
| 80 % | 36.286 € | 0,80 Punkte | ca. –20 % |
| 75 % | 34.019 € | 0,75 Punkte | ca. –25 % |
| 50 % | 22.679 € | 0,50 Punkte | ca. –50 % |
💡 Tipp: Als Teilzeitkraft können Sie freiwillig höhere Rentenbeiträge einzahlen. So lassen sich Rentenlücken durch Teilzeitphasen teilweise ausgleichen. Nutzen Sie unseren Rentenrechner 2026, um die genauen Auswirkungen zu berechnen.
Teilzeit und Elterngeld 2026
Viele Eltern arbeiten während des Elterngeldbezugs in Teilzeit. Dabei gilt: Elterngeld Plus ermöglicht es, während des Elterngeldbezugs bis zu 32 Stunden pro Woche zu arbeiten. Das Einkommen aus Teilzeitarbeit wird auf das Elterngeld angerechnet. Der Elterngeld-Mindestbetrag beträgt 150 € monatlich, der Höchstbetrag 1.800 €. Unser Elterngeldrechner hilft Ihnen, die genaue Höhe des Elterngeldes bei Teilzeit zu berechnen.
Häufige Fragen zum Teilzeitrechner 2026
Bei einem Vollzeitgehalt von 4.000 € (40 Std./Woche) und 30 Stunden Teilzeit gilt folgende Formel: 4.000 € × (30 ÷ 40) = 3.000 € brutto. Das entspricht 75 % des Vollzeitgehalts. Unser Teilzeitrechner 2026 erledigt diese Berechnung automatisch – einfach oben die Werte eingeben und auf „Teilzeitgehalt berechnen" klicken.
Bei 2.000 € Brutto in Steuerklasse 1 (ledig, gesetzlich versichert, keine Kirchensteuer) bleiben 2026 ca. 1.520–1.580 € netto übrig. Die genaue Berechnung hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenversicherung ab. Nutzen Sie unseren Rechner oben für Ihr exaktes Ergebnis.
Nein – die Steuerklasse bleibt bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit unverändert. Allerdings kann es bei verheirateten Paaren sinnvoll sein, die Steuerklassenwahl zu überprüfen, wenn der Partner nun das höhere Einkommen erzielt (z. B. Wechsel zu Steuerklasse 3/5 statt 4/4).
Teilzeitkräfte haben denselben Urlaubsanspruch wie Vollzeitkräfte – anteilig nach Arbeitstagen. Bei 3 Arbeitstagen/Woche statt 5 gilt: 30 Urlaubstage × (3 ÷ 5) = 18 Urlaubstage. Bei 4 Tagen/Woche: 30 × (4 ÷ 5) = 24 Urlaubstage. Unser Rechner berechnet den Urlaubsanspruch automatisch mit.
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 voraussichtlich 12,82 € brutto pro Stunde – das gilt auch für Teilzeitkräfte. Bei 20 Stunden/Woche ergibt das mindestens ca. 1.110 € brutto pro Monat. Bei 15 Stunden/Woche mindestens ca. 833 €.
Formel: Monatsgehalt = Stundenlohn × Arbeitsstunden pro Woche × 4,33. Beispiel: 18 € × 25 Stunden × 4,33 = 1.948,50 € brutto pro Monat. Der Faktor 4,33 ergibt sich aus 52 Wochen ÷ 12 Monate. Nutzen Sie Tab „Nach Stunden" in unserem Rechner oben für die genaue Berechnung.
In Teilzeit sammeln Sie weniger Rentenpunkte. Das Durchschnittseinkommen beträgt 2026 ca. 45.358 €/Jahr (= 1 Rentenpunkt). Wer 50 % Teilzeit arbeitet (ca. 22.679 €/Jahr), sammelt nur 0,5 Rentenpunkte pro Jahr statt 1,0. Über 10 Jahre fehlen so 5 Rentenpunkte, was 2026 ca. 186 € monatliche Rente ausmacht. Rentenrechner nutzen →
Ja – sofern im Tarif- oder Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld vereinbart ist, steht es Teilzeitkräften anteilig zu. Das Gleichbehandlungsgebot verbietet eine vollständige Ausgrenzung von Teilzeitkräften bei Sonderzahlungen. Das gleiche gilt für Urlaubsgeld und andere Sonderzahlungen.